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ブランクありでも大丈夫?

有料老人ホームでの看護師の仕事の求人には、病院やクリニックの求人にはない特徴があります。それは「子育てしながらでも大丈夫」「ブランクありでも大丈夫」ということが強調されていることです。

もちろん、病院やクリニックなどでもこうした求人情報はあります。しかし、割合としては、断然こうした施設の方が多いでしょう。

理由は「最先端の医療器具を使わない」ということです。大きな総合病院や、ある程度の規模のクリニックでは、常に現場に最新の医療機器が投入されています。

また、薬も日々新しいものが登場し、それらに対して、看護師も常に適応していかなくてはいけません。患者の健康に直接関わり、場合によっては命を左右する危険もありますから、ブランクがある方にとって、こうした現場についていくことには、かなりの不安があると言えます。

その点、介護施設でのお仕事の場合、操作ミスをしたら命に関わる、というような医療器具などはあまり存在せず、薬に関しても、治療を目的とした施設ではないため、病院ほど超高度な知識が必要になるものは、あまり存在しません

どちらかというと、こうした介護の現場で問われるのは「ホスピタリティ」であり、こうした能力は、ブランクがあった間、子育てなどをしていた方には十分備わっていると言えます。そのため、病院などに比べ、ブランクが問題にならないのです。

現在、資格を持ちながら病院などに勤務していない「潜在看護師」の人数は、全国で55万人近くいると言われています。有料老人ホームでの看護師の仕事は、こうした人材が活躍できる場所だと言えそうです。

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